Frisk-faktorer og Flow...

Aftenposten, 2 søndager på rad, omtaler en svensk leges funn om frisk-faktorer (hvorfor vi er friske) og at 2 nordmenn (organisasjon Sollan) vil følge opp fokuset på hva som holder oss friske i arbeidslivet (ulikt oppfølging av hvorfor vi blir syke).Ikke overraskende at Mestring med stor M er oppdaget, og Relasjoner......etc...





HVORFOR FRISK?

Svensk lege (Johnny Johnson) er i øyeblikket i  fokus for sin forskning om de 95% friske vi har vs de 5% syke...... Karen Lisbeth Baldishol Brevig og Grethe Lande Nyborg tar opp den tankegangen i Norge og starter selskapet Sollan; Hvorfor er er de friske friske. Det er sammensatt av faktorer som består av 4 hoveddeler:

MESTRING

Arbeidsoppgavene må være i tråd med egne interesser, evner og anlegg...

RELASJONER

Du har et godt miljø og respekt blant kolleger

VERDISKAPNING

Du produserer noe for bedriften som gir deg forståelse for at den jobben du gjør er viktig

LIVSKVALITET

Famile, fritid, helse og venner er viktig for helheten.

De som har disse 4 på plass har også arbeidglede. Dersom mellomledere lettere kjenner igjen symptomer på manglende arbeidsglede, OG forsøker å finne ut hva som kan gjøres, så kan det unngås en del langstidssykemeldinger, hevder de. De bruker selv et program som heter PROFRÅD i dette. (Interesser, evner,anlegg og verdier analyseres for å sjekke om personen er rett mann på rett plass.)

Små justeringer er viktige, og ofte nok, for å finne igjen arbeidsgleden.

I sammenheng med Mindsteps valg av artikler og budskap siste 5 år, så er dette ikke helt nytt,men likevel satt i et godt, enkelt perspektiv. Det kan ikke unngås å se at det har sammenheng med den nye ønskede karakteren hos en Kunnskapsleder, samt det ønskede verdisett og det hele mennesket i fokus, som genererer coachingbehov i større og mindre grad. For ikke å snakke om mestring, 'Flow', det å dempe kontroll samt "kurven" med Personlig utvikling. Ref. tidligere artikler...

Se heller ikke bort fra at vi trenger å være litt kreative, litt skapende og litt synlige...(initiativ)..

2005-10-03 Torny Annina Berg