Master i kunnskapsledelse (MKL) Deltidssstudium på Høyskolen i Nord-Trøndelag

Styret i Høgskolen i Nord-Trøndelag vedtok i Sak 16/03 å godkjenne at det opprettes et studietilbud, Master i kunnskapsledelse, på 90 studiepoeng (tidligere 30 vekttall). Her får du kunnskap om kunnskaping. Følg med på neste opptak eller sjekk om det er noe restpasser!






Pågangen var enorm - de har truffet mitt i blinken: LES HER

HVORFOR KUNNSKAPSLEDELSE?

Vi lever i et samfunn som ofte kalles et kunnskapssamfunn. Det kommer bl.a. til uttrykk i form av at ü

• Utdanningsnivået er høyere enn noen gang. Som en konsekvens må ledere ofte lede mennesker som kan mer enn dem selv.
• Kunnskap er en viktig konkurransefaktor, for så vel individ som for virksomhet, region og nasjon.
• Ansattes kunnskaper og kreativitet er sentralt for virksomhetens innovasjonsevne. 
• Ny teknologi endrer forutsetningene for kommunikasjon, samarbeid og konkurranse. ü Organisasjoner får mer preg av nettverk enn av formelle pyramider. 

Hvilken type studium er dette, og hvem er målgruppen?

MKL skal kunne kombineres med jobb, og har yrkesutøvere som målgruppe. Det har en praktisk, anvendt vinkling. Det innebærer at deltakerne ikke begynner på dette studiet for å bli akademiske forskere, men for å bli bedre utøvere av egen profesjon - noe som krever evne til å utforske egen og virksomhetens praksis.

Teori vil i studiet ha en viktig rolle for å forstå og mestre praktiske utfordringer i deltakernes hverdag. Master i Kunnskapsledelse (MKL) er et erfaringsbasert mastergradsstudium som er utviklet og som tilbys i samarbeid med Copenhagen Business School og Learning Lab Denmark. Hovedfokus i studiet er utvikling av den reflekterte praktiker og det å være utviklingsagent. Oppstart nytt kull januar 2005.

Søknadsfrist: 4.10. 2004

Master i kunnskapsledelse (MKL) tilbys av HiNT som et deltids studium i tråd med forskriftene av 2. juli 2002 om krav til mastergrad fra Utdannings- og forskningsdepartementet; § 5: Krav til erfaringsbasert mastergrad av 90 eller 120 studiepoengs omfang.

Studiet kan passe for deg hvis du

• Er leder i en virksomhet som er avhengig av ansattes kunnskaper
• Arbeider i stab med policy og systemer som skal anvendes i resten av organisasjonen
• Arbeider i prosjekter eller utviklingsprogram 
• Arbeider med utviklingsoppgaver, veiledning eller konsultasjon 
• Arbeider i nettverk eller i team 
• Er opptatt av hvordan systemer og teknologi kan understøtte kunnskaps- og læringsprosesser
• Arbeider med utredningsoppgaver, strategiplanlegging eller innovasjon

Hvem er samarbeidspartnerne?

MKL er utviklet og tilbys i samarbeid med Handelshøjskolen i København og Learning Lab Denmark. Vitnemål skrives ut av Handelshøjskolen i København. De som gjennomfører studiet gjør seg da fortjent til vitnemål fra en internasjonalt anerkjent utdanningsinstitusjon: Handelshøjskolen i København - også kalt CBS, Copenhagen Business School - er med sine 14.000 studenter og 770 faste ansatte den største handelshøgskole i Nordeuropa, og har som mål å være blant de beste institusjoner i Europa.

Vår andre samarbeidspartner, Learning Lab Denmark., er et av nordens mest utradisjonelle forskningsentra, med målsetting "...at indtage en national og international førerposition hvad angår organisationens forskning, organisationsstruktur og kommunikationsform."

Undervisningspersonalet vil i hovedsak være fra HiNT. I tillegg kan det bli trukket inn ressurspersoner fra f.eks. Handelshøjskolen i København, Learning Lab Denmark, NTNU/SINTEF m.fl.

Hva er opptakskravene?

Målgruppen er ansatte i privat og offentlig sektor som har minimum treårig høgskoleutdanning eller cand.mag.- / bachelorgrad og relevant arbeidserfaring. Opptakskravene følger forskrift for masterutdanninger, fastsatt i Utdannings- og forskningsdepartementet 2.juli 2002, §5 Krav til erfaringsbasert mastergrad av 90 eller 120 studiepoengs omfang.

Opptakskrav er:

· bachelorgrad

· cand.mag.grad

· annen grad eller utdanningsløp av minimum 3 års omfang

· utdanning som i henhold til §48 i lov om universitet og høgskoler er godkjent som jevngod med ovennevnte grader eller utdanningsløp

I tillegg kreves minst 2 års relevant yrkespraksis. Dokumentert kompetanse innen ledelses- og organisasjonsfag skal inngå i opptaksgrunnlaget. Det vil bli lagt vekt på å sette sammen et variert kull når det gjelder yrke og utdannelse, samt en lik kjønnsmessig fordeling.

Les videre her

2003-06-18 Torny Annina Berg