Mindstep - et virtuelt nettverk for læring og deling

Mindstep tilgjengeliggjør, samler og skaper materiell (primært på norsk) innen kunnskapsledelse.Fokus er på læring, utvikling også kalt Knowledge Managment. Vi følger opp et økonomisk paradigmeskifte fra konkurransekraft basert på informasjon til konkurransekraft basert på utvikling og deling av kunnskap.





Vårt formål

Mindstep skal informere om utviklingen innenfor området kunnskapsledelse og presentere stoff som er relevant for skandinaviske forhold. Vi har som hovedmålsetting å presentere nyttig og nødvendig bakgrunnsmateriale for balansert og helhetlig forståelse av kunnskapsledelse. Fokus er mer på det menneskelige og metodemessige enn på det teknologiske. (Knowledge Management forveksles fort med Information Management som tilnærming.)

En av de åpenbare fordeler med internett er åpenheten og tilgangen på informasjon. For de fleste blir fordelen et informasjonskaos. Mindstep ekstraherer og gjør enklere. Kildene kan være både nettsteder, aviser, fagblader, forskning og personers egne erfaringer. Hos oss vil du også finne lenker til rapporter og nettsteder som er kvalitetssikret og kommentert. Vi har tatt mål av oss til å samle endel av det som fanger opp trenden og formidle dette på en enkel måte til våre lesere. Samtidig; vi er selv et lærende nettverk, helst i samspill med våre lesere.

Formålet er også å samarbeide med tilknyttede miljøer - legge ut et sentralt sted, det som  er publisert inne fagområdet. I mange tilfeller er det bedre enn masse små sider. Mindstep har hatt mellom tyve og tredve tusen sideoppslag fra leserne pr. måned. Den som vil være med i en slik "Karl Johan" for dette fagområdet er velkommen til en prat (Mail adresse ).

Samarbeid, etablert i 2002.

• Mindstep samarbeidet med Forum for Intellektuell Kapital, som ble startet av HR Norge - og ble derfor lagt ut som egen under-side. Den hadde artikler spesielt om intellektuell kapital, både som økonomisk modell og som verktøy for kunnskapsbasert strategiarbeid. Artiklene komr ofte fra samlingene og foredragene i det forumet - andre ganger utenfra. Jevnlig nyhetsbrev ble sendt medlemmene i forumet. De har da stoff fra både egne seminarer og fra Mindsteps hovedside. 

• Samarbeid er også jevnlig med bladet Personal og Ledelse, som  er Norges ledende tidsskrift for ledere med personalansvar. Et praktisk blad for alle som leder og utvikler mennesker. Personal og Ledelse utkommer åtte ganger i året. Opplaget var i første halvår 2002 i gjennomsnitt 8817 eksemplarer pr. utgave. Av de 27.000 lederne som leser bladet er 10.000 av dem tilknyttet personalfunksjonen i sin organisasjon.
  
• Stoffet er fra norske aviser, samt internasjonale fagmiljøer: Internasj. kilder, Norske kilder
  

Samarbeid, etablert i 2004.

• Mindstep samarbeider med Kompetanseforum BI  ved Arve S. Kaasa. Logo står på forsiden. Kompetanseforum har konferanser over to dager hver høst, samt en-dags konferanser til ulike tider på året. Kompetanseforum ble etablert som en direkte følge av Regjeringens arbeid med Kompetansereformen hvis overordnete mål er "å bidra til å dekke samfunnets, arbeidslivets og enkeltes behov for kompetanse". Kompetanseforum har spesialisert seg på tre arbeidsområder: Hvordan utvikle og realisere bedriftens innovasjonsevne, - Hvordan utvikle og realisere bedre arbeidsplasser og - Hvordan utvikle HR-rollen slik at den utgjør en del av bedriftens strategiske ledelse.
  
• Mindstep samarbeider med e-guiden.no (som før) som også inkluderer ferskvarenyheter og bransjenyheter på siden sin, en papirversjon som vil komme (e-Nytt?) samt en mulig e-Update som leverer (betalte, hyppige nyhetsoversikter).
  

• Forum for måling og utvikling av kunnskapsbedriften vul starte opp igjen;  I samarbeid med HR Norge og representanter fra finansmiljøet starter KM Consulting AS til høsten et nytt forum. Forumets målsetning er å etablere en åpen norsk standard for måling av intellektuell kapital. Forumet vil ha oppstart i september 2004.
  
• Stoffet er fra norske aviser, samt internasjonale fagmiljøer: Internasj. kilder, Norske kilder

Hvem står bak Mindstep

Torny Annina Berg er Faglig redaktør. Hun er til daglig Seniorkonsulent Forretningsprosesser, innen HR og IT i Hydro Texaco. Kunnskapsledelse var tidligere et undertema i e-Guiden, men siden KM-innholdet har blitt godt og omfattende har vi skilt dette ut i nettstedet Mindstep.no. Torny Annina står også bak Mindsteps Nyhetsbrev som kommer ca. 1 gang i måneden. I disse nyhetsbrevene oppsummerer hun "state-of-the-art", nye oppdagelser og vinklinger innen området. Søkelyset settes på kompetansemessige og faglige utfordringer. Fra fjern og nær....

Hun har jobbet 15 år med IT, med spesielt fokus på strategiutforming, forankring, forretningsanalyser, Information Management og BPR/BPM. Deretter en flytende overgang til alle slags endringsprosjekter. Faglig sett 'Change Management' med fokus på strategi, mennesker (HR/OU) og prosessorientering (kunde/markedsorientering av organisasjon og stabsfunksjoner).

Siste 7 år er fokus på helt andre prosesser enn de mest kjente arbeidsprosesser i verdikjeden, f.eks. læringsprosesser, -arenaer for læring og kultur for deling og skaping av kunnskap. Utdannelse har gått i kontinuerlig tospann med praksis, initiert av nye spørsmål, undringer og utfordringer. Særlig opptatt av Intellektuell Kapital (in spe), BSC (på vei ut), "lærende organisasjon", innovasjon og Knowledge Management. Dette inkluderer også verdibasert ledelse, personlig utvikling og ikke minst de nyere kompleksitetsteorier, som for mange ikke assosieres med KM. Nettverket er stort, hvilket medfører mye god kunnskaping, deling av kunnskap og ikke minst undring sammen med andre "fugler".

Hovedsidens jevnlige bidragsytere

En gruppe 'Flockingbirds' på mellom 7 og 12 dyktige ressurser speider og bidrar jevnt. Både frittstående konsulenter, forfattere innen fagområdet, organisasjoner og forskere:

  Berit Elisabeth Øhn er leder av The TurningPoint as. Hun har mer enn 15 års ledererfaring fra bransjer som; kosmetikk, musikk, reklamebyrå og undervisning. For 10 år siden dro hun til USA og traff sin første mentor, og utviklet videre dybdekompetanse rundt områder som kommunikasjon- og relasjonsutvikling, konflikthåndtering, bevisstgjøring av tankemønstre/modeller, personlig mestring, teamutvikling, visjoner og strategi- utvikling.

I 2002 ble hun sertifisert i EQ-i testen utviklet av psykolog Reuven Bar-On. Hun tok sin første formelle coachingutdannelse hos Erickson College i 2003 samt ACTP (Internasjonalt godkjent coachingutdannelse) utdannelsen hos samme selskap sommeren 2005. Hun er blant de få i Norge som nå har søkt på en Master Certified Coach sertifisering hos den internasjonale bransjeorganisasjonen ICF (International Coach federation), og er utpekt til internasjonal coach trener av Marilyn Atkinson, PhD, (stifteren og presidenten av Erickson College Vancouver, Canada).

The TurningPoint er opptatt av å bidra til at næringslivets ledere og medarbeidere integrerer coaching ferdigheter, noe som vil øke deres mestring av jobb og privatliv samt gjøre den enkelte bedre i stand til å bli en større og gladere utgave av seg selv. Berit er også en ettertraktet workshopleder, foredragsholder og artikkelforfatter. Du kan lese mer eller kontakte selskapet på www.theturningpoint.no på mail berit@theturningpoint.no og på Mobiltlf. 92262698

 

Christian Rangen has his BA in Political Science (International Relations) and a BA in Marketing and Management (Knowledge Management). For the latter degree he did a research project on "Intelligent Organizations", working closely with several leading Norwegian firms within the knowledge management sphere. He has previous work experience as a business analyst at Norway's leading speech technology firm and as president of a national student political organization.

Christian has recently set up his own consultancy, CRC, focusing on knowledge management and organizational development. He is currently engaged as a network consultant with the Norwegian Forum for Intellectual Capital, Norway's leading network for organizations trying out various aspects of knowledge management and intellectual capital. During its first year, the forum gained international recognition resulting in the "Best Work 2001" award from Sveiby Knowledge Associates. In his latest book "the Wealth of Knowledge" Thomas Stewart calls it "an idea I particularly like". Representatives from the Forum will present its work at Brain Trust in San Francisco in February 2003. Forumet har sin egen site under Mindstep, se Forum for Intellektuell Kapital på venstre side. Du treffer ham på telefon 92415949 og mailadresse er crc@netcom.no

Margaret Wheatley skriver , underviser og har seminarer om radikalt nye teorier og praksis innen organisering for kaos. Hun arbeider med å skape organisasjoner der menneskene er løsningen og 'the blessing' , ikke problemet. Hun er president ved The Berkana Institute, og er organisasjonskonsulent og også professor innen management som fag. Hennes arbeid er gjort tilgjengelig for oss globalt gjennom to prisvinnende bøker som; Leadership and the New Science (1992, 1999) and A Simpler Way (co-authored, 1996) pluss flere videoer og artikler. Hun bidrar til at man rett og slett endrer verdisett eller den såkalte mentale modell over virkeligheten. - Altså pioner i kaos- og kompleksitetsteori.  Hun henter sitt arbeid fra både forskning og fra livets egne muligheter til å organisere seg selv, systematisk, lærende og i en kooperativ modus. Hennes siste bok Turning to One Another: Simple Conversations to Restore Hope to the Future ble publisert nå i Januar 2002. Hennes artikler og arbeid kan oppsøkes på Margaret Wheatleys site +801-377-2996 (Utah, USA). For Mindstep samarbeider hun med Fagredaktør om norsk stoff

Kristina Solem er en eminent oversetter med både psykologi- og IT-bakgrunn. Hun har tidligere jobbet i Hydro i Norge, i Hydro Texaco og i ACI som leverer software. Sistnevnte selskap representerte hun både i Norge og Kuala Lumpur. Ved siden er hun også fotograf. Hun jobber nå i London som prosjektleder i amerikanske IntraNet, som leverer finansrettede IT systemer. Hun er innovativ og har jobbet virtuelt og globalt lenge. Cellphone number International: +44 7919 216 702 UK: 07919 216 702 . Mailadresse: k_solem@hotmail.com og på jobb: solemk@aciworldwide.com

2001-12-01 Torny Annina Berg